(주)크루솔루션스 사업소개 : 인재파견 근로자파견은 파견사업주가 근로자를 고용한 후 고용관계를 유지하면서 사용사업주에 파견하여 사용사업주의 지휘명령을 받아 종사하게 하는 것으로 타인의 노무를 이용하는 형태입니다.

(주)크루솔루션스 사업소개 : 인재파견

근로자파견은 파견사업주가 근로자를 고용한 후 고용관계를 유지하면서 사용사업주에 파견하여 사용사업주의 지휘명령을 받아 종사하게 하는 것으로 타인의 노무를 이용하는 형태입니다.

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●인재파견

근로자파견은 파견사업주가 근로자를 고용한 후 고용관계를 유지하면서 사용사업주에 파견하여사용사업주의 지휘명령을 받아 종사하게 하는 것으로 타인의 노무를 이용하는 형태입니다.

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● 인재파견 구조

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| 고객사
 → 파견사업체 : 파견 계약 체결 및 서비스 요금 지급 → 파견사원: 업무지시, 명령 등 실질적인 업무 전달

| 파견사업체 → 고객사 : 계약 이행 및 서비스 제공 → 파견사원: 근로계약 체결, 급여 지급, 고용계약에 따른 보험처리 등업무지시, 명령 등

| 파견사원 → 파견사업체 : 실질적인 업무 수행 → 파견사원: 급여, 고용 관련 업무 처리

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● 기대효과

관리적 측면

・ 인재선발 및 배치의 신속/관리성 ・ 인사/노무관리 효율성 증대

기능적 측면

・ 비핵심 업무의 파견인력 활용,
고부가가치직무에 역량집중 강화 ・ 외부업체의 전문성을 활용, 생산성 향상 및 경영의 효율화

경제적 측면

・ 고용의 유연성을 확보, 복리후생비용 등 부담을 최소화, 비용 유연성 확보 ・ 전문인력의 신속한 채용으로 채용비용 절감복리후생 및 일반관리비 절감효과